Gelukkig kent onze Nederlandse wetgeving behoorlijk wat regels en voorschriften welke beogen te voorkomen, dat zich bedrijfsongevallen voordoen. En als er dan tóch een ernstig ongeval plaatsvindt dan is een werkgever gehouden dat aan de arbeidsinspectie te melden. De inspectie stelt dan een onderzoek in. En maakt vervolgens rapport op. Daarin wordt beoordeeld of er arbo-voorschriften zijn overtreden. Als dat het geval is dan helpt dat bij het vaststellen van de aansprakelijkheid van de werkgever. Als die er is draagt het daarom ook bij aan het vergoeden van de financiële schade welke de werknemer als gevolg van het ongeval lijdt. Als er geen overtreding is vastgesteld dan behóéft dat overigens niet te betekenen, dat de werkgever níét aansprakelijk is.
Wat kunnen we voor u betekenen?
Molenkrite Advocatuur helpt het slachtoffer van een bedrijfsongeval om uit te zoeken hoe het met de aansprakelijkheid van een werkgever/opdrachtgever zit. Ook regelt ons kantoor het verhaal van de schade voor u, desnoods door het voeren van een gerechtelijke procedure.
Arboregels; bewijslast; onrechtmatige daad; eigen schuld; gezondheidsschade; materiële schade; slachtoffer; causaal verband; woon-werkverkeer; affectieschade; arbeidsongeschikt; personeelsuitje; pensioenschade